「出張！高齢者雇用の対応と実務」お申し込み
おすすめポイント
- セミナーへ参加したいが日程が合わない。
- 管理職も複数参加させたいが費用が高くなる。
- セミナー会場では他の人もいるし質問しづらい。
- 2時間のセミナーは長く感じる…。
- セミナー会場まで遠い。
- 協同組合や協会など経営者仲間が集まる会の勉強会にも出張します。
会議の時間を有効に使いませんか
- ご都合のよろしい日時に
- 社内で
- 1時間で
- 社長も管理職も一般社員も全員参加の勉強会をやりましょう！
テーマ：高齢者雇用の対応と実務
高齢者雇用の現状把握
- 高齢者を取り巻く環境の移り変わり
- 年金の支給年齢の引き上げについて
- 高年齢継続給付の引き下げについて
- 70歳までの就業機会の確保とは？
- 継続雇用する選定基準の作成方法
- 無期転換権の行使について
- 第二定年・第三定年を設定する意義
再雇用者の賃金設計の考え方
- 定年再雇用と同一労働同一賃金の関係
- 定年退職後の賃金減額に関わる裁判例
- 定年後の賃金設計の考え方
- グループ会社でも再雇用できる
- 65歳以降は他社でも再雇用できる
- 65歳以降は個人事業主にもなれる
- ２社で雇用保険の特例加入ができる
出張セミナーについて
- 対 象 ：社長・管理職・一般社員など御社で選定してください。※御社の社員のみとします。
- 時 間 ：1時間 ※短時間がポイントです！
- 費 用 ：1万円（税込） 日本労務センター会員：無料
※何人参加しても費用は同じです。
※遠方の場合は交通費を別途お願いすることががざいます。
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